Een stamrecht B.V. is een besloten vennootschap die door de ontslagen werknemer wordt opgericht. De ex-werkgever stort de gouden handdruk op een bankrekening van de BV. De ex-werknemer sluit met de B.V. een overeenkomst af (zogenaamd stamrechtovereenkomst) waarbij de BV zich verplicht aan de ex-werknemer een periodieke uitkering te verstrekken.

Het voordeel is dat de werknemer niet direct belasting verschuldigd is over de ontslaguitkering (veelal 52%) doch dat hij belasting betaalt naar gelang hij uitkeringen ontvangt. De uitkeringen kunnen direct ingaan maar mogen ook worden uitgesteld tot de 65-jarige leeftijd. Een en ander wordt beoordeeld aan de hand van de vermogens- en inkomenspositie van de werknemer en/of partner. Het voordeel van een eigen B.V. is dat de ex-werknemer onder voorwaarden over de afkoopsom kan beschikken.

Een ex-werknemer mag de ontslagvergoeding ook laten afstorten bij een verzekeringsmaatschappij. Nadeel is dat hij dan geen beschikkingsmacht meer heeft over het geld. Hij ontvangt gewoon de uitkeringen die bij overlijden (van langstlevende) stoppen.

De beschikkingsmacht doet veel ex-werknemers besluiten om een stamrecht-BV. op te richten. In verband met de bijkomende kosten (oprichting BV, opmaken overeenkomsten, jaarlijkse administratie) geldt in de regel dat vanaf een koopsom van circa € 50.000 een eigen BV voordeliger is dan het afstorten bij een verzekeringsmaatschappij.